Simone上海一名员工被冤枉与女领导起争执被扇脸,她将面临怎样的
的有关信息介绍如下：
一名员工被冤枉与女领导发生纠纷被扇脸，此事件涉及多方法律责任。女领导因被打事件被追究法律责任，这是毫无疑问的。她可能面临治安处罚或刑事责任，具体取决于事件严重性。轻度事件可调解处理，若造成轻伤，她则可能涉嫌故意伤害罪。员工因名誉受损、心理压力大，女领导需承担民事侵权责任。员工可采取民事诉讼方式，追索女领导的民事赔偿。对于员工而言，事件引发的内部纪律问题需视公司规定而定。可能面临纪律处分，但这不影响女领导应承担的法律责任。总之，此事件中，女领导需承担主要法律责任，员工可通过法律途径寻求公正。公司内部纪律处理是另外一回事，但并不影响外部法律责任的追究。
