枫桥式工作法是什么

枫桥式工作法是什么

“枫桥式工作法”是一种以时间片为单位进行工作的方法。

“枫桥式工作法”的核心思想是将一天的工作时间划分为多个时间片，每个时间片专注于一项具体的任务，通过合理安排时间和任务的优先级，提高工作效率。与此同时，“枫桥式工作法”还注重工作和休息的平衡，避免过度劳累。

“枫桥经验”诞生于20世纪60年代，源于诸暨枫桥干部群众的创造和政法工作的生动实践，“发动和依靠群众，就地化解矛盾，坚持矛盾不上交”是其最基本的内涵。六十载栉风沐雨，“枫桥经验”穿越时空，在现代的工作中焕发新活力，部分城市发扬“枫桥经验”创造性地解决了大量社会矛盾和问题。

“枫桥式工作法”的根基和运用：

1、根基：“枫桥式工作法”从基层服务群众中总结、提炼、升华、沉淀而来，根与基在基层、魂和元在群众。可以说，“枫桥式工作法”本身就是群众路线的一种正确打开方式，更应以群众路线为轨道延伸下去、发展下去，才具有顽强生命力和蓬勃前景。

2、运用：“枫桥式工作法”运用新时代的群众路线思维，保持同人民群众血肉联系，加强日常联系服务群众机制建设，掌握和了解村情村貌、民生问题和群众诉求，为及时精准化解群众矛盾打牢坚实基础。同时，搭建好干群沟通联系桥梁，凝聚起广泛群众基础。